Desde que la inteligencia artificial generativa comenzó a expandirse en 2022, su impacto en el mercado laboral ha sido más positivo de lo que muchos anticipaban. Lejos de destruir los trabajos, la IA está contribuyendo a que los trabajadores sean más productivos, estén mejor valorados por las empresas y cuenten con más argumentos para negociar aumentos salariales. Así lo revela el ‘Barómetro global de la IA en el empleo 2025’, elaborado por PwC a partir del análisis de mil millones de ofertas laborales y miles de informes corporativos en seis continentes.
El informe constata, además, que el número de empleos crece incluso en aquellas funciones tradicionalmente consideradas más fáciles de automatizar. Y en los sectores más expuestos a la IA, como los servicios financieros o el desarrollo de software, la productividad se ha disparado, entre 2018 y 2024, ha aumentado un 27%, frente al 7% registrado entre 2018 y 2022. En cambio, en industrias menos expuestas, como la minería o la hostelería, el crecimiento de la productividad ha sido mucho más moderado.
Suben los ingresos por empleado
Los datos de 2024, incluidos en el estudio, revelan un crecimiento de los ingresos por empleado tres veces mayor en los sectores más afectados por la IA, en comparación con los menos afectados. Además, el número de ofertas de empleo está aumentando en prácticamente todo tipo de ocupaciones expuestas a la IA, incluso aquellas más altamente automatizables. Contrariamente a las expectativas, los datos del estudio no muestran una destrucción ni de empleos ni de salarios debido a la IA.
Mientras que los puestos de trabajo con menor exposición a la IA han visto un fuerte crecimiento de las ofertas de empleo (65%) en los últimos años (2019-2024), este incremento se ha producido también en las ocupaciones más expuestas (38%). El estudio clasifica los trabajos más expuestos a la IA en automatizados (tienen algunas tareas que la IA puede realizar) y aumentados (la IA ayuda a un humano a hacer mejor su trabajo). En ambas clasificaciones, entre 2019-24, el número de empleos ha crecido en todos los sectores analizados, aunque los aumentados lo están haciendo más rápido.
Los salarios aumentan el doble en los sectores más expuestos a la IA
Los sueldos están creciendo el doble de rápido en los sectores más expuestos a la IA en comparación con los menos expuestos, con salarios en aumento tanto en los trabajos automatizables como en los aumentables.
Los empleos que requieren habilidades en IA también ofrecen una prima salarial (sobre roles similares que no requieren de esas capacidades) en cada sector analizado. Esta prima se ha situado, de promedio, en el 56%, frente al 25% del año anterior. Las ofertas de trabajo que requieren habilidades en IA también continúan creciendo más rápido que el conjunto del empleo: han aumentado un 7,5% desde el año pasado, mientras que las ofertas de empleo totales cayeron un 11,3%.
El terremoto de las capacidades, en plena aceleración
El estudio dibuja una imagen positiva, en general, tanto de la productividad, como de los salarios y del empleo, aunque destaca la necesidad de que tanto los trabajadores como las empresas aceleren sensiblemente el ritmo de la transformación. Las habilidades más buscadas por los empleadores están cambiando un 66% más rápido en las ocupaciones más expuestas a la IA, frente el 25% de nuestro informe del año pasado.
Otro fenómeno que revela el informe es la disminución de la demanda de los títulos formales por parte de los empleadores en todos los trabajos, pero especialmente en los más expuestos a la IA. El porcentaje de trabajos aumentados por la IA y que exigen de un título ha caído del 66% al 59% entre 2019 y 2024; mientras que los automatizados por la IA han disminuido del 53% al 44%.
Las conclusiones nos muestran también que el impacto de la IA en mujeres y hombres podría ser desigual. En todos los países analizados son más mujeres que hombres los roles afectados por la IA, lo que sugiere que ellas tienen una mayor presión por actualizar sus capacidades.
La IA en España, en pleno avance
Los datos recabados en España para el Barómetro global de la IA en el empleo 2025, revelan que el porcentaje de ofertas de empleo que requieren habilidades de IA en España han crecido significativamente entre 2018 y 2024, pasando del 0,5% al 2% del total, y de 5.000 a 39.000 ofertas.
Por sectores, el de Información y Comunicación, el relacionado con actividades Profesionales Científicas y Técnicas y el Financiero y de Seguros son los que están demandando más este tipo de perfiles. En el caso del sector de Información y Comunicación, las ofertas que piden capacidades de IA han pasado de suponer el 1,7% del total, en 2018, el 8,4%, en 2024.
Si comparamos el número de empleos ofertados en las ocupaciones más expuestas a la IA en España y en las menos expuestas, nos encontramos con que las primeras han crecido un 14% desde 2019 mientras la segundas solo un 7%.
Finalmente, si a nivel global veíamos que la demanda por titulaciones formales ha decrecido frente a las capacidades específicas (dado el vertiginoso cambio de la tecnología y el interés por perfiles adaptables y sensibles a la actualización continua), en España se mantiene la demanda de titulaciones formales por encima de las capacidades específicas.